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【“两新”党建巡礼⑦】英山县:“四个车间”模式 助推“党建+脱贫”
2018-12-28

  

“四个车间”模式 助推“党建+脱贫”

英山县委组织部

2018年,英山经济开发区党工委围绕“精准脱贫攻坚战”,确立了“党旗引领、龙头带动、政策支持、互惠共赢”的思路,在园区非公企业全力开展“四个车间”模式建设,做实产业扶贫,探索出了一条“党建+脱贫”新路径。

“结对帮扶进车间”模式 

以“党支部+扶贫车间”为引领,以“党员带贫困户”的方式,鼓励引导企业把扶贫好事做实,把实事做好。湖北神力汽车零部件股份有限公司围绕“一人就业,全家脱贫”的创办宗旨,按照“我就业、我脱贫、我光荣”的就业扶贫总体要求,结合我县贫困劳动力现状,公司提供50个岗位,涉及10个工种,优先为全县各乡镇贫困劳动力进厂务工提供就业机会,设立扶贫车间2个。目前已安置红山、孔坊、金铺、石镇、杨柳、温泉、草盘等7个乡镇12名贫困劳动力就业,人均月工资达3500元左右;公司支部结合“每月一星”及“神力之星”评比评选活动,鼓励党员结对帮扶贫困户职工,同时对工作表现突出的贫困户职工予以奖励,激发企业党建活力和贫困户致富的内生动力。

​“入股产业建车间”模式

龙头企业引领困难群众发展特色种植、养殖业,带动贫困村经济发展。采取贫困户小额信贷入股、土地入股的方式参与产业分红。湖北怡莲蚕桑科技股份有限公司通过“党组织+无花果桑葚种植基地+贫困户”模式,与48户贫困户签订土地流转协议,以土地入股基地,实现每亩土地年净增收700元,吸纳贫困户以小额信贷3万元入股基地建设,实现保底分红1000元。

 “分户抱团扩车间”模式 

通过“企业党支部+基地”与贫困村贫困户对接,开展技术、订单、种子、化肥和项目“五送”服务。湖北辰美中药有限公司今天六月份成立了辰美中药材种植合作社,在龙谭畈村租土地300亩,每亩租金300元,吸纳种植玄参、白前、虎杖、黄精等药材的“散户”延伸企业产业链条,劳工支出达60万元;与村党支部结对共建合作社2个,采取订单型模式,组织贫困户种药材260亩,按照“提供种籽–支援技术–产品回收”方式,公司与贫困户签订合同给保护价回收,使增收渠道更稳定。

“就地就业变车间”模式

针对不能外出务工的贫困人口,如为照顾家庭的留守妇女等,英山丰和制衣有限公司在多个贫困村就地建立了“扶贫车间”,将公司车间部分外围辅助工序搬至易地搬迁安置点内,使留守妇女在照顾家庭的同时也能打工增加收入。“我们现在已建设扶贫车间3个,员工70余人,其中建档立卡贫困人口64人。‘扶贫车间’将生产的部分工序外派,公司负责原料、设计、后期加工,贫困群众负责挑拣、拆除线头等工序,赚取加工费,很受群众欢迎。”企业党支部书记陈果说道。“扶贫车间”让群众在家门口就业,既满足了贫困户“挣钱顾家两不误”的需求,又缓解了企业“招工难、用工贵”的困难。