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【“两新”党建巡礼⑥】罗田县:“三个强化”推进“两新”支部建设
2018-12-28

  

“三个强化”推进“两新”支部建设

罗田县委组织部

罗田县委始终坚持把“两新”支部建设放在突出位置,特别是开展“整县推进支部建设”工作以来,狠抓“百日攻坚、百日巩固、百日提升”三大行动,在实践中不断加强,在探索中不断完善,在推进中不断发力,有效提升了全县“两新”组织党建工作水平。

加强合力联动,强化工作基础

坚持组织部门牵头抓总,其他责任部门协调配合,共同发力整体推进。

一是完善工作机制。2017年12月,县编委正式发文成立县委非公有制经济和社会组织工作委员会,明确工作职责和制度,配齐配强工委及其办事机构成员。坚持每季度至少召开一次“两新”工委工作例会,定期召开工委成员单位会议,组织学习相关文件精神,谋划部署“两新”党建重点工作,切实增强搞好“两新”组织党建工作的自觉性和责任感。

二是夯实工作基础。深化“百日攻坚行动”“百日巩固行动”实效,由县委组织部、县委“两新”工委牵头,工商、民政、教育、开发区、税务、财政、统计等部门积极配合,认真开展调查摸底,摸清全县“两新”组织基本情况,分类登记造册,建立管理台帐和信息库,为开展“百日提升行动”提供依据,打好工作基础。同时,根据“两新”组织发展变化情况,及时更新信息,建立动态管理机制,始终牢牢把握基础数据。

三是提升覆盖质量。前移工作关口,把“党建入章”工作做实,县工商局、县民政局在“两新”组织登记注册时加强党建信息采集,符合组建条件的先建组织再办理登记注册手续。理顺“两新”组织管理体制,实行“两新”工委直接联系一批,乡镇属地管理一批,开发区辖区内企业集中管理一批,县直业务主管部门直接联系管理一批,工商、民政兜底管理一批等多种管理形式,有效破解组织部门“单打独斗”工作局面。全面选派党建指导员,不留空白。各“两新”组织根据自身实际情况,逐步推进组织建设、队伍建设、阵地建设、制度建设。

丰富活动载体,强化工作推进

“以支部引领,转型升级”为“两新”支部建设方向,做实做活支部活动载体。

一是开展“红色标杆”选树行动。选树宣传全国党代表汪丽红、全国人大代表刘锦秀、全省党员劳模尹国平、全县服务企业标兵简十梅、红色企业家党员邱跃进、优秀党务工作者肖振兴、优秀共产党员胡远征等30多名先进典型。在全县“两新”组织中形成“红色标杆”的气场,形成对标先进,追赶先进的浓厚氛围。

二是创建党建品牌示范带动。规范支部活动载体,选派141名党建指导员到“两新”组织指导支部主题党日和“三会一课”等基础工作。积极探索有效活动载体,引导“两新”支部开创独具特色的党建工作模式。湖北罗田大自然生物科技有限公司“五带头、五优先”专题教育活动,凝聚职工人心;湖北宏源药业科技股份有限公司“四五六”党建工作法,助推企业走上国际化;湖北九资河正光药业有限“支部+中药材+贫困户”,推进“支部要创五颗星、企业要上创业板”;湖北名羊农业科技发展有限公司“党建+精准扶贫”,推进企业履行社会责任;罗田县育英高级中学“支部+教育提能”,激活教育动能。“两新”党建品牌,已初步形成了示范带动效应,不断激发“两新”组织“党建强、发展强”的信心。

三是联建联创增强企业价值。推广燕儿谷公司“七个联建”模式,大力推进“村企共建”。开展“支部连支部,脱贫奔小康”活动,引导“两新”支部与村党支部结对共建,增强企业社会责任意识。全县55家“两新”组织结对帮扶120个村,建扶贫基地235个,基地面积达4500多亩,结对帮扶贫困户1809户。湖北罗田大自然生物科技有限公司董事长徐德宁5年来扶贫捐款达20多万,湖北宏源药业科技股份有限公司成立“宏愿助学基金”,每年发放助学金近100万元。

​健全服务体系,强化工作质效

始终坚持把强化政治功能和发挥服务功能作为工作的重中之重,把党的工作融入到生产和职工生活需求中去,切实发挥“两新”党组织的政治核心和政治引领作用。

一是提高服务保障。在落实企业所得税前扣除基础上,采取上级拨一点、企业投一点、社会筹一点的办法,保障党建工作经费,确保党组织活动的顺利开展。整合各方资源,投入200万元,建成了规模适中、设施完善、功能齐全的湖北罗田开发区党员职工政治生活馆,为全县其他“两新”组织完善阵地建设提供样板。

二是构建服务网络。建立以“两新”党组织负总责、工青妇协调负责的工作格局,强化党组织在党员职工中的政治核心作用,在企业发展中的政治引领作用。建立县领导和县直机关联系服务企业制度,及时为企业排忧解难。

三是拓展服务类型。围绕企业融资难、生产经营难等突出问题,通过组建党员突击队、技术攻关小组,设立党员先锋岗、党员示范岗,引导“两新”党组织和党员在技术改造、产品研发、诚信经营、安全环保等方面发挥积极作用。发挥工青妇组织在两新组织发展中的积极作用,积极开展金秋助学、关爱留守儿童等各种服务活动,增强职工的凝聚力。