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红安县出台干部容错纠错办法
2017-03-30

  

“这份文件为我们党员干部干事创业撑了腰,以后在创业中可以大胆地干了!”3月16日,红安县觅儿寺镇党委副书记、镇长王开伟说。

 3月6日,《中共红安县委关于建立容错纠错机制的意见(试行)》出台。《意见》列出10种容错纠错情形:国家法律法规和党内法规没有明令禁止,工作中出现失误或造成影响和损失,但没有谋取不当利益;主动抓规划引领、抓招商引资、抓项目落地、抓政策落实,促进经济社会加快发展,因国家政策调整或上级党委、政府决策部署变化,工作未达到预期效果或造成负面影响和损失等。

 一旦出现以上情形,在未追究责任前,单位和个人可向受理机关或部门提出书面容错申请,在调查核实认定反馈后,认定的结论将会向同级党委、政府及纪检监察机关和组织部门备案。容错结果将应用于单位年度目标责任考核及党风廉政建设责任制考核,包括干部提拔任用、职级职称晋升及工资、绩效、奖金,党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格认定及个人评优评先中,避免单位和个人受到负面影响。

 红安县委常委、组织部长刘君峰说,建立容错纠错机制,旨在鼓励党员、干部撸起袖子、甩开膀子、迈开步子,干事创业、担当作为,大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误、允许试错的良好环境,促进全县持续转型跨越发展。