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走访优秀人才 众筹乡贤智慧——我市春节期间走访慰问返乡优秀人才纪略
2017-02-23

  

春节假期,市委组织部组织开展了返乡优秀人才走访慰问活动。据统计,全市共走访慰问返乡优秀人才1212余人(国外34人、省内395人、省外983人;党政人才379人、军队人才125人、专业技术人才224人、企业经营管理人才484人),召开座谈会、联谊会45余场,征集发展建议2600余条,洽谈投资项目100余个,初步达成投资意向项目7个,总投资额25亿元。

把握时机 精心谋划

春节是中华民族的最重要的传统节日之一,是各类黄冈籍在外优秀人才返乡探亲访友的集中时期,也是和各类优秀人才联络感情、招才引智的黄金时期。

市委组织部向全市各级基层党组织印发了《关于在春节期间广泛开展返乡优秀人才走访慰问活动的通知》,号召党员干部迅速行动起来,在春节期间积极走访人才、主动服务人才,要求做到“五个一”:即进行一次登门拜访,了解返乡优秀人才在外工作和生活情况;转达一次亲切问候,送上各级党委、政府的节日祝福;宣传一下政策环境,介绍地方招商引资和鼓励人才返乡创业的优惠政策;征求一批意见建议,收集对各级党委、政府工作的意见和建议;建立一份人才档案,按照“一人一档”要求建立个人档案。

领导重视 大员上阵

全市各级领导干部把走访慰问返乡优秀人才活动作为春节期间的重要活动来抓,带头走访慰问各类返乡优秀人才。

市委、市政府在春节前夕举办迎新春茶话会,邀请各行各业的优秀人才代表100余人参会,提前送去了节日的祝福。市委常委、组织部长赵斌,大年初一专程从武汉赶赴黄冈,上门拜访了华为公司党委书记、常务监事、首席道德遵从官周代琪,详细介绍了黄冈经济社会发展的新变化和新成绩,邀请周代琪多多关注和支持家乡的发展。周代琪深受感动,充分肯定了家乡的发展,表示愿意为家乡的发展贡献力量,建议要多开展类似活动,多与在外的黄冈籍人才联系,汇集各方面智力和资源参与家乡建设。各县(市、区)四大家领导按照每人走访慰问不少于3人的要求主动登门拜访优秀人才。在主要领导的高度重视和以身示范下,全市各级党员干部上下联动、广泛参与、合力推进,形成了走访慰问各类优秀人才的春节新风尚。

创新载体 务求实效

各县(市、区)将走访慰问返乡优秀人才作为推动“双招双引”和“双回双创”试点工作的重要抓手,因地制宜开展了一系列卓有成效的活动。

隔空对话递乡情。各地在做好实地走访慰问的基础上,大胆创新,充分利用短信、微信、电视台飞字等通讯平台,向春节未返乡的优秀人才送去节日祝福。蕲春县充分发挥基层党组织作用,对春节未返乡的优秀人才采取一次电话邀请、一声亲切问候、一段乡情交流、一句真情祝福的方式,送去家乡人民的思念。浠水县建立在外优秀人才微信平台,发送慰问信息2100余条,以县委人才工作领导小组名义,从大年初一到初五,在浠水县电视台以飞字的形式滚动发布慰问信息。罗田县党政主要领导通过电话向卓尔集团总裁阎智、北京居然之家投资控股集团有限公司董事长汪林朋等在外成功人士送去了节日问候,邀请他们一如既往的支持家乡的发展。

联谊座谈谋发展。英山县党委政府主要领导放弃节假日休息时间,在大年初三和40名英山籍回乡企业家欢聚一堂,共叙乡情,共商英山发展大计。麻城市以乡镇为单位召开座谈会、以村为单位开展联谊活动,重点推介地方招商引资和招才引智的优惠政策,引导有意愿的优秀人才回乡创业。

信息采集建智库。在征得本人同意的基础上,各地按照“一人一档”的要求,建立返乡优秀人才个人档案,采集个人基本信息,为建立常态化的联系奠定了基础。蕲春县等地以开展走访慰问活动为契机,着手编撰蕲春籍在外优秀人才名录,目前已征集到29个省112个市州1200多名在外优秀人才信息。